ТРУДОВОЕ ПРАВО

153

консультации предоставлено по вопросам трудового законодательства

сотрудников защищено от наложения дисциплинарных взысканий

сотрудника успешно восстановлено на работе после незаконного увольнения

МЫ ОБЕСПЕЧИВАЕМ:

Восстановление на работе в случае незаконного увольнения

Взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Быстрое установлении факта нахождения в трудовых отношениях

Отмену приказа о применении дисциплинарного взыскания

Защиту интересов работника уволенного вследствие сокращения

Нарушены Ваши права? Свяжитесь с нами!

В сфере трудового права мы предоставляем следующие услуги:

регулирования трудовых отношений на предприятии, сопровождение заключения трудовых контрактов;
консультации по процедурам увольнения, перевода сотрудников, сокращение штатов, изменения существенных условий труда и другим вопросам трудового законодательства;
разработка внутренней документации (коллективных договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, договоров о полной материальной ответственности, о неразглашении коммерческой информации);
консультирование по налоговым вопросам, связанных с уплатой налогов с заработной платы;
медиация, разрешения коллективных трудовых споров, споров, возникающих в процессе заключения и исполнения трудовых договоров;
решение споров с работодателем при незаконном увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Бывает, что даже самая сложная работа не идет ни в какое сравнение с непростыми отношениями между работодателем и работником. Работодатель на свой страх и риск запускает производство, создает рабочие места, нанимает людей. Безусловно, ему нужны гарантии успешного развития предприятия и ответственного отношения сотрудников к своим обязанностям. Рабочие, в свою очередь, хотят достойного вознаграждения на свой труд, оплаты в срок и защиты от незаконного увольнения. Достичь всего вышеперечисленного возможно.

Адвокат по трудовому праву «АРТИУС» поможет урегулировать трудовые отношения на предприятии, чтобы исключить конфликты, жалобы и судебные разбирательства. Ведь если подумать, каждый из сторон хочет одного и того же – уважительного отношения и достойной оплаты. И если у компании все в порядке с внутренними документами, регламентирующими трудовую дисциплину и отношения, чаще всего проблем не возникает. Мы абсолютно уверенны, что любые недовольства – это результат неграмотно составленных документов.

А как быть, если ваши права все же нарушены?

Адвокат по трудовому праву «АРТИУС» готов действовать:

Проведет консультацию. Она нужна для глубокого анализа ситуации и имеющихся документов.
Договориться о переговорах с другой стороной. Наша практика показывает, что в большинстве случаев этого этапа достаточно для мирного решения конфликта.
Защитит интересы в суде. Если договориться не удается, юристы «АРТИУС» разработают грамотную стратегию поведения и обжалуют неправомерные действия другой стороны.
Привлечет нарушителя к ответственности. Недобросовестный работодатель, работник или коллектив в целом понесет наказание.

ЛУЧШИЕ В НОМИНАЦИИ "АДВОКАТ ГОДА 2018"

Наши услуги

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ

ЗАЩИТА БИЗНЕСА

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО / M&A

СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

2020-2017 юр. компания года

12 лет работаем для Вас

ТОП 100 лучших юр. компаний

№1 в сфере защиты бизнеса

Хотите получить
более детальную информацию?

Зачем работнику консультация адвоката по трудовому праву?

Возможны два варианта. Первый: чтобы узнать, какие права были нарушены в вашем случае. Второй: чтобы убедиться в законности действий работодателя.

Когда нужно обращаться к адвокату по трудовому праву?

Существует понятие «исковая давность». Это срок, в пределах которого человек может обратиться в суд с требованием о защите. Например, если вас уволили на незаконном основании, обратиться в суд можно в течение месяца после получения приказа.

Возможно ли решить трудовой спор без привлечения специалиста?

Нужно понимать, что решение трудового спора чаще всего заканчивается в зале суда. А это абсолютно другой уровень защиты, требующий определенной стратегии, знания трудового законодательства и грамотного представления интересов.

Сколько стоят услуги юриста по трудовому праву?

Сообщите нам о проблеме: по телефону или личной встрече, и мы озвучим цену наших услуг.

Отзывы наших клиентов

Надежда Кузнецова

Очень благодарна за квалифицированную помощь и консультирование по правильности оформления трудовых отношений в период карантина. Также было очень приятно, что в период карантина консультирование осуществляли адвокаты бесплатно. Благодарю за понимание!

Максим Шатыло

Обращались за помощью по трудовому конфликта, получили качественную консультацию и сопровождение дела, благодаря профессиональной помощи, удалось предотвратить незаконное увольнение с работы хорошего специалиста.

Диана Иконникова

Обращались за консультацией по трудовому праву, посоветовали АО «Артиус», адвоката Инна Власенко.
Остались довольны итогом консультации, разумеется объяснили все вопросы, которые интересовали, порекомендовали, как себя вести в сложившейся ситуации. Спасибо консультации адвоката все решилось положительно.

Хотите получить
более детальную информацию?

Скорая помощь адвоката по трудовому праву

Даже косвенное взаимодействие с государственными органами может привести к проблемам. Проверки инстанций, которые следят за соблюдением всего законодательства, в том числе и трудового, имеют перед собой одну цель – найти ошибки и наказать большим штрафом. Поэтому каждому предприятию необходима помощь квалифицированного адвоката по трудовому праву.

Юрист «АРТИУС» не только устранит проблемы в документации, он минимизирует риски в процессе самой проверки. Уже одно присутствие грамотного специалиста в корне меняет характер проверки и настрой государственных лиц.

Адвокаты по трудовому праву «АРТИУС»:

Решают трудовые споры: потеря рабочего места, задержка оплаты, декретный отпуск и т.д.
Защищают иски работников о несоблюдении предприятием установленных норм и, как следствие, причинение вреда здоровью.
Помогают разрабатывать и вести кадровую документацию компании.
Сопровождают при проверке государственных органов.
Составляют жалобы, исковые заявления в суд.
Проводят досудебные разбирательства.
Защищают интересы пострадавшего в суде.

Работодатель – работник: извечный конфликт?

Есть мнение, что работодатель никогда не доволен своим работником, а работник своим работодателем. И это не просто мнение. Это реальность многих предприятий в нашей стране. Причина таких проблем не в людях, а в плохо проработанных документах. Адвокат по трудовому праву поможет урегулировать отношения между руководством и подчиненными, разработав коллективный договор, правила внутреннего распорядка, положения о поощрении сотрудников, должностные и рабочие инструкции.

Мы каждый день сталкиваемся с нарушениями трудового законодательства, и можем с уверенностью сказать, что лучше не допускать возникновение конфликтов, споров и недовольств. Все это негативно сказывается на репутации компании, ее финансовом положении и настроении всего коллектива. Разовая помощь адвоката по трудовому праву исключит многие проблемы, а отношения работодатель – работник выйдут на новый этап взаимоуважения и понимания.

Звоните! Наш сотрудник подберет вам удобное время для консультации.