10.04.2026
Правила військового обліку для підприємств суттєво оновилися.
Менше паперів — більше автоматизації.
У січні 2026 року правила військового обліку для підприємств суттєво оновилися.
З 21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ №41, яка змінює Порядок №1487 щодо ведення військового обліку.
Що саме змінилося?Якщо трудові відносини оформлюються в електронній формі через систему «Обрій», підприємству більше не потрібно вручну надсилати повідомлення до ТЦК.
Уся необхідна інформація:– формується автоматично;
– передається з використанням API;
– без участі роботодавця у паперових процедурах.
Як це працюватиме?Під час прийняття або звільнення працівника система самостійно передаватиме дані до:
– Порталу електронних послуг Пенсійного фонду України;
– системи електронного документообігу Міноборони.
Важливо знати
Проєкт має експериментальний характер і діятиме 2 роки — до 21 січня 2028 року. Технічна реалізація функціоналу запланована на ІІІ квартал 2026 року. Для цього КМУ вніс зміни до п. 34 Порядку №1487.
Що діє зараз?До повноцінного запуску «Обрію» підприємства, як і раніше, зобов’язані протягом 7 днів повідомляти ТЦК про:
– прийняття на роботу;
– звільнення;
– зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Цифровізація поступово змінює підхід до військового обліку, але перехідний період потребує особливої уважності з боку бізнесу.